Pour en savoir plus, visitez nos mentions légales. AS Formation recrute pour le compte d'un de ses clients des candidat(e)s pour devenir Gestionnaire de Paie en alternance. 3 offres. La formation Gestionnaire de Paie est accessible aux étudiants disposant d’un baccalauréat général, technologique ou d’un bac professionnel comme le Bac Pro Gestion-Administration. Cet ouvrage conforme au Programme a pour objectif de vous préparer efficacement à l'épreuve n°12. Gestionnaire de paie. Il existe aujourd'hui de multiples formations diplômantes ou qualifiantes pour devenir gestionnaire de paie.Si les formations en la matière ne manquent pas, les candidats non plus puisque les filières de la comptabilité, de l'assistanat et du secrétariat attirent chaque année de plus en plus de candidats. La Série d'analyses nationales de professions (ANP) poursuit les objectifs suivants: de définir et regrouper les tâches des travailleuses et travailleurs qualifiés; de déterminer les tâches exécutées par des travailleuses et ... Pour maximiser vos chances de réussite, regardez cette vidéo qui vous explique comment apprendre la paie facilement : https://anthony.systeme.io/55870e8f. Formation continue ou en alternance. Notre formation bac+3 est reconnue par l'Etat et en contrat de professionnalisation votre formation est entièrement gratuite. Mentions légales RGPD : Le responsable et les conseillers en formation de votre agence traitent les données recueillies pour pouvoir vous renseigner sur nos formations et prestations. Pour les personnes ne disposant pas d’un baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (niveau bac), la formation Gestionnaire de Paie reste accessible, sous réserve de validation de notre équipe pédagogique. Cette formation dure 1 année. L’actualité sociale fait que les paramétrages techniques de la paie changent régulièrement. En formation, vous allez faire des soldes de tout compte mais si vous suivez la formation gestionnaire de paie en alternance, vous allez apprendre à traiter des soldes de tout compte pointus avec le responsable paie. Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (6) Assistant Manager de restaurant (6) Assistant de direction (5) Assistant de gestion (4) Assistant formation (4) Assistant recrutement (4) Chargé de paie (4) Gestionnaire de la paie (3) Secrétaire administratif d'administration centrale (3) Assistant comptable (3) Chargé de ressources . En même temps, si vous choisissez la licence professionnelle, ce sera forcément de l’alternance. L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance le jour de la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Le programme vise à développer les compétences en administration du personnel, bulletins de paie et législation en vigueur. En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur). En effet, quand l'apprenti n'est pas à l'école . L’objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d’une structure, en conformité avec la législation. Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences est en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur. Aujourd'hui, nous vous proposons une formation en alternance (2 jours en formation présentielle dans nos locaux de Metz et 3 jours en entreprise/cabinet comptable) de Gestionnaire de Paie. D’ailleurs, vous vous posez probablement la question : titre professionnel ou licence pro. Il assure le traitement mensuel des salaires à l'aide d'un système informatisé spécifique dans les délais impartis et en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail et la convention collective. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise. . Trouvé à l'intérieur – Page 119l'école » qui prône une gestion pluriannuelle et déconcentrée de l'éducation ... Les Français , de plus en plus conscients que l'enjeu de la formation est ... Devenez gestionnaire de paie en suivant notre bachelor d'un an en alternance à Challans (Vendée). Voir l'offre. Le gestionnaire de paie, technicien de paie ou agent de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans des grandes entreprises ou des cabinets comptables. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. La 4è de couv. indique : "Maîtriser les informations indispensables du droit du travail. Comme la plupart des formations en ressources humaines ou en comptabilite, la formation gestionnaire de paie est ouverte à l’alternance. Contacter le gestionnaire. Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche. Ils n’ont pas de durée de validité ; ils sont donc acquis à vie. Formation en en alternance en contrat de professionnalisation sur un an en avril et septembre 2019 (formation pour les salariés nouveaux embauchés ou salariés en CDI) - 5 jours de formation par mois Cette catégorie comprend uniquement les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les fonctions de sécurité du site Web. L'intégration à la formation se fait en trois étapes . La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers . Description de l'offre. Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences du candidat. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Certifiante. le bac professionnel permet d'accéder aux formations en alternance en vue d'occuper le poste de gestionnaire de paie. Consultez nos 326 offres d'emploi Gestionnaire Paie Alternance en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Durée modulable de 500 à 800 heures. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. 13 jours. Soumettre un commentaire Annuler la réponse, Comment Réussir Votre DP Gestionnaire De Paie, Intégrer les spécificités du contrat de travail dans le logiciel de paie, Suivre une partie de la gestion des ressources humaines. Pour ARH : CCP 1 - Assurer l'administration du personnel. Support : Nous contacter pour en savoir plus. TITRE PROFESSIONNEL SECRETAIRE COMPTABLE (niveau BAC) Programme. La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l’éducation tout au long de la vie. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre notice complète accessible sur notre site internet. La formation Gestionnaire de Paie en alternance, proposée par le CIEFA Paris, délivre un Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III). > Découvrez comment financer votre formation. Pour Gestionnaire de paie : CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. Le.la gestionnaire de paie est en charge de la préparation, du contrôle et de l'édition des bulletins de salaire. Accueil / Notre filière Ressources Humaines / Gestionnaire de Paie – bac+2, Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences… Vous souhaitez que la rémunération des collaborateurs d’une entreprise n’ait aucun secret pour vous ? Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter ! Vous souhaitez gérer la paie des collaborateurs au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet ? C’est pourquoi, se former à la paie en alternance est intéressant. Vous déposez ensuite votre dossier de candidature auprès de notre équipe admission et vous passerez un test de prérequis pour évaluer vos compétences. Emploi : Formation alternance paie à Montpellier • Recherche parmi 854.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Montpellier • Emploi: Formation alternance paie - facile à trouver ! Le contrôle de la paie est un travail essentiel à accomplir par le gestionnaire de paie. Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle. Ce qu’il faut comprendre, c’est que le gestionnaire de paie pour s’en sortir, doit combiner un savoir théorique avec une bonne capacité à communiquer. Retrouvez toutes nos formations sur le site. Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, formateurs, apprenants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel. Demande de candidature pour la formation : Calendrier. emplois Gestionnaire Paie Alternance. Trouvez votre contrat d'alternance de Gestionnaire de paie parmi les 316 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail ADEN Formations recherche des Gestionnaires de Paie dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Autre diplôme niveau BAC+2. Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en com. En formation, vous allez faire des soldes de tout compte mais si vous suivez la formation gestionnaire de paie en alternance, vous allez apprendre à traiter des soldes de tout compte pointus avec le responsable paie. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Un premier stage ou expérience vous a permis de conforter ce choix professionnel. AMELIS GROUPE SODEXO 2,9. Bloc 1 : Gérer et conseiller Droit social, commercial, veille juridique et sociale Tableaux de bord RH et bureautique Rapport d'activité Bloc 2 : Traiter la paie Paramétrage du bulletin de paie Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Taux de retour à l'emploi : 3 sur 5. Gathering thirteen chapters from specialists, this book offers a close look at the Swiss vocational education and training model. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises. Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ; Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel ; Assurer la gestion des charges et déclarations sociales. L'objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d'une structure, en conformité avec la législation. Trouvé à l'intérieur – Page 4La formation du BTS GPME trouve sa richesse dans sa polyvalence, axée autour de 3 ... lagestion comptable : suivi clients/fournisseurs, gestion de la paie, ...
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